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京都に生息しています。システム開発、
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なぜか強調される「派遣社員」。
ニュースのヘッドラインを見ていたら、「飲酒検問突破、歩行者引きずる=23歳派遣社員の男逮捕-大阪府警」の記事。「23歳の男逮捕」でもべつにかまわない気がするが、あの秋葉原の事件以来、どうも「派遣社員」というのが編集者だかライターだかの心にひっかかるらしい。

昔、学生の頃、犯罪心理学の教授が「犯罪を犯すような人間は、社会的不適応が多い。会社や組織にいてもそこにいる人とトラブルを起こすから、結局、ひとつの職業に安定できず、無職だったりアルバイトだったりする者が多い」と言っていた。
その列に今、派遣も加えられようとしているのかもしれない。

人材のあり方が多様化した状況では、バックグラウンドや文化ではなく、個々人の能力や人柄をみるべき、という行動指針がPMP(Project Management Professional)にもある。
どうにかして誰か悪者を作り出し、それをうまくまとめて叩いてしまおうとするマスコミには危険を感じる。

企業が軒並み来年度の収益予測を下方修正する中でこの状況、これからは派遣には厳しい時代が待っている。派遣社員のみなさん、めげずにがんばってください。

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